Direktor Zavoda za sudsku medicinu Republike Srpske Željko Karan upozorio je na sve izraženiju upotrebu narkotika i psihoaktivnih supstanci te predložio uvođenje periodičnog testiranja zaposlenih i srednjoškolaca.
Karan smatra da bi, osim redovnih sistematskih pregleda, trebalo zakonski urediti testiranje radnika na radnom mjestu, ali i uvesti anonimna testiranja učenika kako bi se utvrdile stvarne razmjere problema među mladima.
On je naveo da je prije pet godina u Zavodu osposobljena hemijsko-toksikološka laboratorija, nabavljena oprema i omogućeno redovno testiranje na alkohol, narkotike i psihoaktivne supstance.
– Za ovih pet godina pokazalo se ono na šta sam upozoravao. Alkohol je problem, ima ga koliko hoćete, naročito u saobraćaju, ali su veći problem postali narkotici. Vrlo često se dobiju pozitivni rezultati, nije bitno da li na marihuanu, heroin, kokain, ali i na psihoaktivne supstance – rekao je Karan za Srnu.
Zloupotreba lijekova
Posebno je upozorio na zloupotrebu lijekova iz grupe benzodiazepina, koji se mogu nabaviti u apotekama, a čije djelovanje može ozbiljno ugroziti sposobnost upravljanja vozilom i obavljanja radnih zadataka.
– Kad vi, recimo, uzmete dva bromazepama da se smirite, onda sjednete za volan, zaspite i eto vam udesa – upozorio je Karan.
Kao jedno od rješenja predložio je takozvani „workplace testing“, odnosno testiranje zaposlenih na narkotike i psihoaktivne supstance na radnom mjestu.
– Tvrdim da bi tu rezultati bili užasni. Koliko zaposlenih na radnom mjestu je pod uticajem nečega? Nije bitno da li je to alkohol, marihuana, ekstazi ili kokain – rekao je Karan.
Naveo je da pojedine firme već šalju uzorke zaposlenih na testiranje, ali smatra da je potrebno ovu oblast preciznije zakonski urediti. Predlaže donošenje pravilnika kojima bi se definisala periodična testiranja, kao i testiranja na osnovu slučajnog uzorka.
Uvesti odgovarajuće pravilnike
Prema njegovim riječima, Zakon o radu predviđa mogućnost testiranja, ali je ta odredba uopštena. Zbog toga bi Ministarstvo rada trebalo obavezati zdravstvene ustanove da donesu odgovarajuće pravilnike.
Karan je posebno ukazao na opasnost od rada pod uticajem narkotika ili lijekova koji smanjuju koncentraciju, naročito u proizvodnim pogonima.
– Čovjek koji uzme kokain ne može raditi na mašini, može mu otkinuti ruku. Isto tako, ne mora on uzeti kokain, može to biti bromazepam, zbog čega će biti neoprezan za tom mašinom i doživjeti tešku povredu na radu – istakao je.
Kao primjer dobre prakse naveo je Sjedinjene Američke Države, gdje se testiranje zaposlenih primjenjuje već nekoliko decenija, podsjećajući da je FBI među prvim institucijama koje su uvele takvu praksu.
Anonimno testiranje
Posebno važnim smatra i anonimno testiranje srednjoškolaca, jer bi se tako dobila realnija slika o rasprostranjenosti upotrebe narkotika među mladima.
– Da bi planirao strategiju, prvo moraš znati koliko ima toga protiv čega se boriš. Jedno je kad te napada četa, a drugo je kad na tebe ide armija – poručio je Karan.
Kritikovao je i dosadašnje oslanjanje na anketna istraživanja, smatrajući da ona ne prikazuju uvijek stvarno stanje među učenicima.
– Kad čitate ankete učenika srednjih škola po Republici Srpskoj, niko od njih nikad u životu pivo popio nije. Svi znamo da to nije tako jer, sudeći po tim anketama, to su sve anđelčići. Ali kad uđeš u škole, osjetiš miris trave koja se puši u toaletima – zaključio je Karan.
Argument.ba
