Lidl nastavlja pripreme za ulazak na tržište Bosne i Hercegovine, a jedan od najvećih koraka pred otvaranje prvih prodavnica jeste masovno zapošljavanje. Kompanija je otvorila konkurs za više od 1.000 prodavača u više od 20 gradova i općina širom Bosne i Hercegovine, dok prijave traju do 30. septembra.
Nova radna mjesta dio su širenja Lidlove poslovne mreže u našoj zemlji, a kompanija kandidatima nudi zaposlenje na neodređeno vrijeme od prvog dana rada. Uz redovnu platu, zaposlenicima su najavljeni regres za godišnji odmor i novogodišnji bonus.
Radno vrijeme evidentirat će se elektronski, dok je radna sedmica organizovana tako da zaposlenici imaju dva slobodna dana. Raspored smjena trebao bi biti poznat unaprijed, što zaposlenima omogućava lakše planiranje privatnih i porodičnih obaveza.
Među pogodnostima koje Lidl navodi nalazi se i prošireni sistematski pregled zaposlenika, čime kompanija želi dodatno naglasiti brigu o zdravlju i uslovima rada.
Za poziciju prodavača prethodno iskustvo u trgovini nije obavezno. Novi radnici prolazit će obuku, a tokom početnog perioda imat će podršku mentora koji će ih upoznati s načinom rada i svakodnevnim obavezama.
Posao će, između ostalog, uključivati rad s kupcima, rad na kasi, slaganje i dopunjavanje robe, održavanje urednosti prodavnice i brigu o higijeni prodajnog prostora.
Od kandidata se očekuju odgovornost, ljubaznost, pouzdanost, spremnost na timski rad i snalaženje u dinamičnom okruženju.
Prijava se podnosi putem zvanične Lidl stranice za zapošljavanje, a motivaciono pismo nije potrebno. Kandidati tamo mogu pregledati dostupne pozicije prema gradovima, uslove konkursa i direktno poslati prijavu.
Konkurs za više od 1.000 novih radnih mjesta otvoren je do 30. septembra.
Argument.ba
